简讯：三明电信总经理韩圣竹去年上任 从省公司办公室平调更早在福州电信

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运营商财经 吴碧慧/文

春节来临之际，三明电信总经理韩圣竹与副总经理郑志坚等人慰问离退休老同志，而这距离他上任三明电信总经理一职也才半年多时间。接下来，运营商财经网试图介绍他的背景。

据了解，韩圣竹去年是从福建电信办公室主任平调三明电信总经理，可见很受省公司重用，这也与他早年的工作经历分不开。

韩圣竹早在2012年左右就担任永泰县电信总经理，永泰县隶属福州市。也就是说，韩圣竹早年是在福州电信旗下的县分公司担任总经理。

不过在2014年之后便鲜有他的报道，但这期间他曾发表过《差异化绩效工资分配体系的创新与实践》一文，他认为发放薪酬是激励员工的重要手段之一，在工资总额受限的情况下，国有企业如何在资源有限的情况下合理分配资源，调动员工积极性，助力企业发展，成为摆在人力资源管理工作者面前的一道难题。不知当时是否曾提拔为福建电信人力资源部副总经理。

到了2020年左右，韩圣竹的身份已经转变为福建电信办公室主任，并且在他的管理下，福建电信办公室被授予“办公室工作先进集体”荣誉称号，与此同时还有三名成员入选“办公室工作先进个人”。

这也意味着短短六年时间里，韩圣竹一路从县分公司总经理做到了三级正经理，提拔速度不慢，也证明了他个人的业务能力很强。

就在去年，韩圣竹的职位再次发生调整，此次是平调三明电信总经理。在积累了丰富的人力资源管理、企业内部综合管理等工作经验后，让他接管地市分公司，对他而言不是难事。

他上任后适应能力强，积极带领公司前进发展，在公司内部也获得了不错的口碑。

关键词： 福建电信 的情况下 人力资源管理

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