如何赚钱？如何快速引流打入市场？这是所有企业老板所关注的问题

如何赚钱？如何快速打入市场？如何做引流？这是所有企业老板所关注的问题！

在当今这个大数据互联网的时代，谁掌握了流量，谁就是王者！线下的流量大多是分散的，怎么做到整合一直是一个问题，而今天微三云李晓铃要分享的模式是干货，各位企业家可参考。

最近市场爆炸的2+1链动模式，某客户提供过来的真实运营数据：仅仅半个月，销售额就超过了751w，平台快速引流拓客。

(资料图片仅供参考)

链动2+1模式解析：

链动2+1主要是建立团队模式，同时快速提升销量。是目前成员中速度最快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，同时激励用户 公司的利润分享机制，让您在享受购物折扣的同时，也能促进并获得客观收益，这个模式不仅仅增加用户的数量，而是让用户活过来，增加用户的使用时间。2+1指的就是其中的身份机制，一共设立了两个等级的身份：老板、代理。

用户消费礼包成为代理身份，可以享受直推的奖励收益，下面再推荐2个下级成为代理身份，即可升级成为老板的身份。举例：

升级的条件简单：推荐两个伙伴购买礼包

商城里面有创业区，有499、699、999

这里咱们以499大礼包举例（礼包对应有等值的产品）

消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板

玩法：

这是一种留人、走人+帮扶的机制

代理就只能获得直推奖励，而老板可以获得奖励模式（直推、见点、平级、帮扶、福利、贡献）

帮助下属成为代理，或者通过自己的升级成为老板，都会留两个会员给自己的上级，完成平台设置的规则都可以得100%的收益去，没有完成平台帮扶的，只能获得80%的收益，剩下的20%可以靠解锁平台设置的任务。

奖励模式机制详解：

1、直推奖：假如a代理推荐b员工，b员工下单去买这个产品，而a代理就可以获得直推奖励。

2、见点奖：a升级成为老板又去推荐b去做代理，b代理就推荐c，c去下单，a老板就可以获得见点奖。

3，帮扶奖：就是完成平台设置的任务就可以得到。

4，平级奖：就是a老板与老板之间，身份都一样时平台会额外给上级老板奖励。

5、贡献奖：当a老板发展b1、b2、b3时,而b1和b2始终会贡献自己的两条线，从而获得贡献奖。

6、福利奖：除开b1和b2，b3或者后面发展的线只要能满足平台设置的规则a老板就会抽见点的20%分给满足者。

很多朋友有疑问，链动模式会不会不合法？那链动2+1模式如何合法合理的运营？如何规避风险？

1、更改参与玩法，不以现金直接参与活动；消费购物——购买同等价值产品

2、对接第三方支付机构和正规的税收团队（灵活用工）正常纳税；

3、正常的商品交易信息，正常物流发货，真实流水

以上就是链动2+1模式规避风险的方法。

微三云什么优势呢？

我们做的是源发系统，支持二次开发，可做贴牌

服务了有30w+的中小型企业，行业10年，有口碑

专业技术团队百余人，有技术，靠谱。

未来已来，不管你是否看懂，唯有跟上，才不会被市场所淘汰。

如果有卖货难、拓客难的问题，欢迎咨询微三云李晓铃，结合现有资源梳理适合的方案，关注、咨询晓铃，分享更多市场干货资料和优秀客户运营案。

文章编辑：muzixl888

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