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在前段时间,据相关媒体报道,facebook的母公司Meta出现了较大的经营问题,开启了大规模的裁员。
据知情人士称,扎克伯格在裁员会议上看起来情绪低落。他表示,自己要为公司的失误负责,他对公司增长的过度乐观导致了公司人员过剩。
会议结束后,Meta多个部门的主管开始通知下属裁员和重组的情况。Meta人力资源主管落里・戈勒对高管说,失去工作的员工将获得至少四个月的工资,以此作为遣散费。根据相关媒体报道,Meta 2021年的员工年薪中位数约为29万美元,在美国公司中位居前列,相当于每月17.7万元人民币,四个月接近71万元人民币。
而此次裁员的数量也是Meta规模最大的一次,具体的裁员数字超过11000名员工,超过公司人数的13%。“不仅在线商务恢复了之前的趋势,且宏观经济低迷、竞争加剧和广告损失导致我们的收入比预期要低得多。”Meta首席执行官马克・扎克伯格在给员工的一封信中表示,“我做错了,我对此负责。”
但在今日,据相关媒体报道,为了节省运营成本,Meta公司最近又取消了一项福利,即每月为员工提供最高200美元的Lyft打车费。这项福利专门针对Lyft服务,基本上就像拼车服务的优惠券一样。
Meta的一位发言人表示:“我们已经调整了某些通勤服务。”他补充说,虽然员工仍然可以报销部分办公室通勤费用,但现在更多地取决于工作地点。
在之前的报道中,Meta公司表示正在推进重组和削减成本的努力,希望今年的总支出减少10亿美元。Meta首席财务官大卫・韦纳(David Wehner)称:“我们正在进行全面的重大改革,以提高运营效率。”
除了进行大量的裁员和取消相关福利的办法外,Meta在其他公司要求员工回来工作时仍在支持远程工作,据了解该公司计划缩减办公空间,以便转向办公桌共享模式。