安徽移动人力部总经理史元友资历深能力强 早年却从芜湖调往六安？

(资料图)

运营商财经 吴碧慧/文

安徽移动作为集团规模大省公司，其发展一直深受重视。在去年的收入排名中，安徽移动名列三大运营商百强榜第17名，处于行业内中上游的水平，这之中少不了省公司人力资源部对于人才队伍的建设培养。此次运营商财经网试图介绍安徽移动人力资源部总经理史元友的在职背景。

据悉，史元友的资历很深，担任这一级别已有多年，他最起码在2012年就出任芜湖移动总经理，后来在2014年调任六安移动总经理。

在安徽省内，芜湖的GDP发展仅次于合肥之后，在省内居于前列，而六安的经济规模相对靠后些。一般而言，运营商地市分公司一把手都是从经济体量较小的调往经济体量较大的地方任职。

不过目前来看，当初的这一安排应该也是看重了史元友突出的能力，想借助他提升六安移动的发展。

值得一提的是，六安移动历任总经理的发展都还行。当初史元友接任六安移动的前任总经理为刘源，刘源当时调任安徽移动市场部总经理。而史元友在任六安移动三年后，也就是在2017年调任安徽移动人力资源部总经理。之后六安移动总经理的接任者为谢海涛，如今谢海涛又接任了安徽移动市场部总经理。

不论是省公司前端的市场部门还是内部的人力资源部，对于安徽移动的发展都起到重要影响。史元友经过多年的历练早已积累了丰富的公司经营管理经验，也只有这样经验丰富的“老人”才能胜任人力资源这一岗位。

其上任后，仅在2018年跟随总经理钱力等人出席过座谈交流会，平时鲜少亮相。

关键词： 安徽移动 人力资源部 经验丰富

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