热消息：仲裁就是偏向企业？

昨天接到一位网友的吐槽。

博主，我最近仲裁。开庭中，仲裁员一直劝我什么落袋为安，跟公司耗不起，你仲裁赢了，拿着一张判决书，公司不给你钱或者破产倒闭，你啥也得不到。

(相关资料图)

仲裁员有调解比例的考核，接受调解，我只能拿到该拿的5折甚至更低，仲裁如此偏向公司，把我气得，真给我开眼了。

仲裁不公？偏向企业？

其实有类似想法的员工真的不少，笔者今天就借这篇吐槽就给大家解释一下关于仲裁的一些事。

首先，大家一定要区分开劳动仲裁和法院审判的区别：

法院是国家司法审判机关，是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。法官是指依照法律规定的程序产生，在司法机关中依法行使国家审判权的审判人员，是司法权的执行者。

而劳动争议仲裁委员会 是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成 。 仲裁机构的裁决书只有在当事人收到裁决之日起十五日内没有上诉情况下才产生法律强制执行力。 而如果当事人在此期间内向法院提起了诉讼，则仲裁裁决没任何法律效力。

其次，二者之间的原则也是不同的。

一旦到了法院 ，那就是什么都要以事实为依据，以法律为准绳。

而劳动仲裁则主要以调解、少数服从多数、及时性等为原则来处理。

最后，关于费用。

劳动争议案件，全国是统一标准。像劳动争议这样的案例，我们完全就可以忽略案件费用。 因为多数人根本没有仲裁与打官司的经验，所以最大的成本出在律师上跟取证、固证上。（ 注： 律师代理费没有统一标准，都是协商完成的，所以存在很大的弹性空间。而且这个费用还不包含办案经费，交通费、住宿费、通讯费等 ）

区别、原则、费用这些基础条件了解清楚了，笔者的重点也就来了。

劳动仲裁结果，在绝大多数情况下其实是没有法律约束力的。

所以，仲裁的结果我们大可不必太上心，就当这是一个必走的流程。 （注：因为仲裁委员会也知道这个结果，所以他们都会劝你不要去浪费时间，打耗时太长的官司。）

而这个流程，我们完全可以不用请律师，不管仲裁结果如何 （也就是不要在意仲裁是输是赢） 必须在第一时间上诉至法院。一审才是我们劳动者的重中之重。只要你打赢了一审，二审企业上诉想翻案？成功的几率那就太低了！

关键词： 劳动仲裁 劳动争议 统一标准

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