全球速读：合伙人团队裂变分享经济模式——【2+1链动商业模式】

资本流动与企业的生存有关，因此创造长期稳定的资本流动已成为每个企业必须做的事情，这也是它成为五大法律之首的原因。资本是企业的血液。只有通过流动，才能产生利益，促进企业的发展。如果企业没有足够的资金，就不能正常经营。如果这种情况得不到改善，将危及企业的生存。资本不仅应该流动，而且应该在流动中获得利益。所有无利可图的商业模式也在失血。当然，在现代经济领域，一些商业模式可以暂时无利可图，但我们必须知道何时盈利，否则会导致持续失血。以下是最近流行的商业模式-2+1链动模式。

(相关资料图)

微三云李晓铃带您了解2022年最流行的商业模式之一-链动2+1模式

什么是链动2+1模式？

链动2+主要是在快速增加销量的同时建立团队模式。是成员中最快的裂变模式。链动2+1.模式合理合规，激励用户公司的利润分享机制，让您在享受购物折扣的同时促进和获得客观利润。

链动2+1模式特点：

1.二次分配:二次分配，没有多层次分配.合理.合规佣金收入分配；

2、走人机制：推荐两人花499成代理，即升级为老板，关系分离后离开；

3、留人机制：成为老板后给上级留住一开始推荐的两个人；

4、上帮下帮：下属当上老板后，为上级留人。

晋升机制：

会员等级：特工、老板

特工：直接消费“499”即可获得此身份

老板：直接推荐2名“特工”即可获得此身份

奖励机制：

1、直推奖励：如果特工a推荐特工b，特工b下单购买该产品，特工a可以获得直推奖励。

2.看点奖励：A升级成为boss推荐B做特工，B特工推荐C，c去下单，Aboss可获得看点奖励。

3.助力奖：完成平台设置的任务即可获得。

4.等级奖：boss和boss当身份相同时，平台会给上级boss额外奖励。

5.贡献奖:老板a开发特工b1.特工b2.特工b3时，b1和b为了获得贡献奖，二会一直贡献自己的两条线。

6.福利奖：除外b1和b2.只要b3.如果未来开发的线路能够满足平台规定的规则，老板a会为满意的人选择20%的积分。

链动2+1模式是省钱赚钱的最新商业模式，平台是用户的平台，持续推人就是持续赚钱。那么，为什么省钱不能满足用户的需求？当市场饱和时，用户需要更多。如果运营商没有相应的策略来应对变化，他们毕竟无法留住用户。

成大事者不纠结，你还在观望市场，同行早已甩你一大截。关注微三云李晓铃，电商探索不迷路。文章编辑：muzixl888

关键词： 即可获得 无利可图 额外奖励

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