提交完心理健康测评系统200个心理量表目录，内心只剩下悲哀了

提交完心理健康测评系统200个心理量表目录，内心只剩下悲哀了

对纠结于200多个心理量表数量的意向用户，有一种悲哀的感觉。这是10多年心理健康测评系统工作中，少有的一种情绪。

昨天针对有软件定制需求的某医院用户，远程演示了李守龙心理测评系统。快结束时，对方表达了要看看心理量表的想法。

我将界面停在量表编辑部分，期待着他们有进一步交流。毕竟量表编辑部分，也是李守龙心理健康测评系统重要的功能，这也是最体现心理测量专业性的地方。

最后传递过来的意思是，想看看里面集成的量表数量，因为他们对心理健康测评系统中的心理量表数量很看重，要达到200多个才行。

我突然觉得，这是一种悲哀，特别是走临床路线的医院，竟然有这样的想法。因为量表数量对一款真正可用的心理健康测评系统来说，真的不重要，尤其对有心理量表添加功能的软件更是如此。

类似的意思在视频博客《为何心理测评系统的量表数量根本不重要》已经做过分析。只要需要，我们可以随时达到200个，可是这又有什么用呢？

当然，上面说的悲哀，不是我们系统中集成的心理量表数量少（其实已经有170多个可以用的量表，只需最多半个月，通过量表编辑器，即可达到他们期望的量表数量），而是这种纠结于心理量表数量的想法，最不应该出现在医院用户中。

因为医院用户，不是随便一个量表即可拿来用的，而是在医保目录规定的量表才可以用。通常20-30个心理量表即满足，最多的地方见过70多个的。

所以面对纠结于200多个心理量表的委托方，我都不知道他们的想法是来自哪里。推测大概率是受其他软件的影响，而不是自己的真实需要。

最后既然对方纠结于200多个心理量表，我们就列了个210个心理量表的清单，里面有40多个量表是我们最近要导入的。也就是，只要项目启动，在产品交付的时候，量表数量达到210个！

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李守龙心理测评系统自带量表编辑器，支持80%以上的心理量表/问卷无障碍添加，便利地解决心理老师在使用心理健康测评系统中对个性化心理量表添加的痛楚。

【李守龙博文日记总第1576篇，心理测评2022-042】

关键词： 心理量表 心理健康 心理测量

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