今日,苹果公司向SEC提交了一份文件,该文件披露了公司CEO库克去年的薪酬总额为1568.22万美元,较2017年增加了285.72万美元,较2016年薪酬增加693.45万美元。
苹果高管薪酬由三个主要部分组成,年度基本工资、年度现金奖励、长期股权奖励。库克的基本工资为300万美元,年度现金奖励为1200万美元。除此以外还有68.2万美元的补贴,包括安保费用、私人飞机等费用。
该文件显示,年度现金激励计划与苹果的年度财务业绩保持一致。2018年,苹果实现净销售额2665亿美元,营业收入709亿美元,二者均同比增长16%,超过2018年最高年度现金激励计划目标。因此薪酬委员会确定,不会对支出进行下调,并批准最高支付总额为年薪的400%。
上述文件显示,2019年3月1日将在苹果园区的史蒂夫·乔布斯剧院举行年度股东大会。2018年,苹果净销售额创下历史新纪录,净销售额和营业收入与2017年相比增长了16%。与2017年相比,每股收益增长了29%。
去年,苹果登上万亿美元市值宝座后不久就开始走下坡路,如今市值为7153.69亿美元。1月2日,库克发布致投资者的一封信,信中对2019财年第一季度的业绩做出预期,营收约为840亿美元,毛利率约为38%,营运费用为87亿美元。2019财年第一季度营收将低于本季度的最初指导。
与此同时,苹果与高通之间的专利纠纷也进入了白热化阶段。高通获得了福州中院的诉中禁令,7款苹果手机在华面临禁售。在德国,高通宣布已经提交总额为13.4亿欧元的担保。这意味着,苹果将在德国被禁售侵权产品和从第三方经销商召回侵权产品。
库克在接受CNBC采访时称,“我们与高通之间的问题在于,他们的政策没有许可。我们认为这是非法的。其次,他们有义务在公平、合理和非歧视的基础上提供专利组合。但他们没有这样做,他们收取的价格过高。”