1月9日消息 昨日,格力公司发布涨薪通知,宣布自2019年元月起,根据不同岗位给予薪资调整,总共增加薪酬在10亿元以内。
具体实施方案为:
一,技术类岗位,以专业技术等级评定结果为基础,规范薪酬体系,提高薪资;
二,管理类岗位,以岗位的绩效和工作表现为基础,结合专业技术等级评定结果,提高薪资。
三,技工类岗位,以技能等级评定结果为基础,提高薪资;
四,生产与辅助类岗位,生产岗位通过调整工时单价,辅助类岗位根据绩效,提高薪资。
格力电器2017年年报显示,公司当期领取薪酬员工总人数85222名,那么此次加薪人均1000元左右。与过去两年全员加薪幅度基本保持一致。
但是格力员工的“福利”还没有结束。
据珠海新经济消息,今日,格力电器董事长董明珠回应了全员涨薪一事。董明珠表示,格力从2012年开始推行一人一房,现在已经逐步实现目标,去年又开始推行一人两房一厅。
董明珠进一步表示,还将继续推行新的“福利”——员工的通讯设备全部免费,通讯花费全部由格力承担。