行业出现大规模震荡 在线教育招聘需求断崖式下跌

日前,拉勾招聘数据研究院发布的《2021上半年在线教育人才需求报告》显示,近一年来,在线教育行业的人才需求经历了比较大的波动。受春节及市场环境影响,在2021年2月及5月,人才需求断崖式下跌。

自2020年6月以来,在线教育行业的薪酬水平在稳定中有小幅度提升。较去年同期,2021年5月行业平均薪资提升5%,但与互联网全行业的7%相比,薪资涨幅较小。

拉勾招聘后台数据显示,通过对在线教育人才(1年内拥有在线教育从业经验的人才)求职状态的观察,今年处于“已离职,可快速到岗”的用户比例高达98.1%,比去年同期增长24.9%。而对现状满意“暂时不想找工作”的占比仅为0.3%,相比去年同期下降6.2%。相比于去年同期,在线教育人才履新意愿更强烈。

在线教育行业人才的跳槽频率明显高于整个互联网行业的跳槽频率,跳槽周期小于6个月的占比13%,而整个互联网行业中此频次仅占比1%。2021年5月,在线教育行业人才的月度人均登陆频次高达81次,是互联网行业的1.7倍。在线教育行业人才不稳定,流动性相对比较大,对新的职业机会关注度高。

在线教育行业的人才求职意向中,有7%仍将在线教育行业作为首选,其次是内容资讯、游戏、短视频、软件服务及电商行业。

在有求职意向的在线教育人才中,运营岗位占比高达20%,求职需求最高。其次为技术开发、销售、设计及学科教师。

拉勾招聘职业规划咨询许老师指出,行业出现大规模震荡,求职者要积极应对,首先评估自己的能力水平,看看自己是否具备能力壁垒,壁垒的高度决定下一步的选择。其次,评估其他赛道的前景,细分行业的兴衰,决定用人需求,选对赛道很关键。此外,结合自身的能力和外部环境,做职业重定位。针对35岁以上的求职者,可以换赛道,不建议换职能。市场终究会给出这些人才满意的答案。

推荐DIY文章
苹果iCloud支持页面出现Win11字样 或暗示“下一代 Windows”为 Win11
USB快充猛增至240W 近百家企业参与USB PD 3.1制定
消息称韩国拟斥资4500亿美元建全球最大芯片制造基地 并帮助半导体行业立法
缺芯潮下缺料危机持续蔓延 元器件成本高于售价中小企业何以支撑?
AI换脸大大降低制造假视频难度 网恋还可信吗
代码库统一!微软 Edge 浏览器 iOS 版 91 Beta 下载发布
it