链动2+1模式:从无人问津到炙手可热?

商业模式是企业竞争制胜的关键,企业需从制定适合自身的商业模式开始,包括新成立和发展期企业。随着互联网的发展,国内企业越来越认知到商业模式对企业发展的重要性。

在保持收益的前提下,企业的心理都希望获得尽可能多的流量,提升订单转化率。而链动2+1模式就可以大幅度降低企业的广告宣传推广投入,节省更多宣传时间,还能让你的用户成为自己的推广员,为你主动宣传产品与品牌,增进与用户的距离,提升用户对品牌的信任感。


(相关资料图)

那链动2+1的运行逻辑是怎样的呢?

用户在平台商城消费升级成为代理,代理享有推广权益,代理推荐2个新代理就可升级成老板。详细奖励机制如下:

奖励模式:代理享有直推奖的权益,老板享有直推奖、见点奖、平级奖的权益。

直推奖:代理推荐一个新代理就可获得。(代理、老板都能获得)

见点奖:老板推荐新用户用户消费就可获得。

平级奖:上级老板推荐的代理升级成为老板之后,上级老板能够拿到下级老板收入的额外奖励。

帮扶机制:为防止出现不活跃号的出现。当代理为了能够升级成老板而获取这几种奖励,有可能会随意找几个号顶上去让自己能够获得老板的收益,所以当坏号出现时,他们只能获得70%的收益,而剩下的30%冻结为帮扶基金直到坏号继续完成任务便可解冻。

留人机制:当代理升级成为老板之后,他推荐的2位代理则留给他的上级。

走人机制:当代理升级成为老板之后,能够分离他的上级组建自己的团队,发展市场。

那么就会问让利这么多,平台还能赚钱吗?

这里我们可以算一下:

设商家商品799,直推奖100/人,老板见点奖100/人,老板平级奖10%

推荐一个新用户需要支付:

直推100+见点200(直推100+见点100)+老板平级奖励20(200x10%)=320。

每一笔订单的利润毛,利:799-320=479

所以说这个收益 是相当可观的。

在这个模式中,制造商或品牌方能通过让利一部分收益给代理和老板,来吸引他们加入销售渠道,并刺激销售量的增长。这个模式具备灵活性和延展性,能够根据市场需求和销售情况进行适当的调整和改进,以此来实现更加稳定的利润,乃至超出预期。

以上就是小编简单的分享内容,希望对于正在创业的你可以提供一些商业思路!假如你不知道什么样的商业模式适合你,想了解详细方案或寻求合作,可向小编留言获取或是留下您的方式与小编探讨

文章编辑:A A A w e i s a n y u n 9 9 8

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