董明珠变心，孟羽童失宠？

文 春公子

一个人一旦享受到了权力的快感，是很难再轻易放下的。

就拿董明珠来说吧，董明珠早就到了退休的年龄，但不仅没有从格力退休的打算，就连之前被董明珠当作接班人培养的“孟羽童”也在最近失宠了！

(资料图片)

董明珠之所以能执掌格力电器这么多年，本质上还是因为董明珠对格力公司做出过不小的贡献。

在春公子看来，董明珠为格力公司做出以下几点贡献，大家可以参考一下：

董明珠是格力电器的创始人之一，她在公司的发展过程中发挥了重要的作用。以下是董明珠对格力电器的主要贡献：

1. 董明珠领导公司进行了大规模的企业改革，实现了从传统制造业向高科技制造业的转型，使公司的产品更加智能化、绿色化、高效化。

2. 董明珠推动公司加快国际化步伐，建立了多个海外工厂和销售网络，在国际市场上取得了巨大的成功。

3. 董明珠非常重视研发创新，投入大量资金和人力资源，使公司成为中国最具研发能力的企业之一，引领行业发展方向。

4. 董明珠注重人才培养和管理，建立了一套完整的人才选拔和培养机制，使格力电器的团队更加稳定和高效。

5. 董明珠秉持创新创业精神，鼓励员工追求卓越和突破，形成了格力电器的企业文化，促进了公司的稳定发展。

不可否认，董明珠确实为格力公司做出了巨大贡献，可董明珠早已到了退休的年龄，又为何迟迟不愿退休？在春公子看来，董明珠现在不退休的原因有以下几点可以参考：

1. 董明珠对公司的掌控力极强，她往往亲自决策并亲自参与企业运营管理的各个环节。因此，难以找到一个合适的接班人来接替她在公司的领导地位，继而带领公司发展。

2. 董明珠可能认为公司的管理机制和经营模式已经相对成熟，不需要过多的干预和改动。在这种情况下，寻找接班人可能并不是一项必要的任务。

3. 董明珠可能希望让公司的发展方向和决策权始终掌握在自己手中，以确保公司的长期稳定发展。毕竟，对于公司未来的发展战略和目标，她比其他人更有权威性和可靠性。

总之，董明珠不找接班人的原因可能是出于对公司发展和自身领导能力的自信，同时也能确保公司长期稳定发展。

媒体爆料，格力电器董事长兼总裁董明珠称孟羽童不再当她的秘书，并表示相比秘书工作，孟羽童更热爱直播工作。

孟羽童不再担任董明珠的秘书，那意味着孟羽童失去了董明珠手把手带她的机会，等于说是孟羽童不会被董明珠当作格力的接班人来培养了。

其实春公子之前就说过，孟羽童是不会成为董明珠的接班人的。孟羽童一方面是年龄太小，能力也有很大待提升空间，另一方面孟羽童即便能力进步的快，但资历不够，在管理方面会遇到巨大问题，董明珠这么可能把接班为主给她？

而之前董明珠之所以和孟羽童频繁出镜，完全是为了董明珠的直播需求。加上媒体的推波助澜，说董明珠将培养孟羽童为自己的接班人，这时候董明珠直播就有了大量的曝光。

现在我们也不能说董明珠变心了，但孟羽童失宠却是真实的。

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