每年设立不低于1亿元的人才专项资金,发放最高200万元的安家资助费
青年人才可免费住宿人才驿站……3月16日,《“数聚龙才”行动计划(2023—2025年)》新闻发布会举行。
(相关资料图)
九龙坡推出10项举措,吸引高质量人才。到2025年,集聚“数字人才”30000人以上。
新闻发布会上,九龙坡区委常委、组织部部长,区委人才办主任涂开祥介绍,围绕九龙坡打造数字经济先导区“十四五”规划目标和加快建设西部人才强区的总要求,提出数字经济人才发展目标——
● 到2025年,集聚以“四上”数字经济企业董事长、总经理、技术总监等为主的发挥行业引领带动作用的领军人才500人以上;
● 集聚具备数字战略管理、数字研发分析、数字技能制造、数字营销运营等相关领域专业优势的创新人才6000人以上;
● 集聚以数字经济技术技能青年人才为主的相关从业人员30000人以上;
● 基本形成适应数字经济高质量发展的人才制度体系,推动九龙坡建设西部人才强区取得标志性成果。
10条措施,开展数字化变革
①打造总数据师管理品牌。高薪引进一批聘任制公务员,到政府数字化变革重点部门担任总数据师(CDO),全面负责数字化变革、数字经济、数据资源治理和信息化建设。
②实施急需紧缺人才选聘。对核编10人以上的区级部门和国有企事业单位配备至少1名数字经济相关专业人才,支持鼓励经济社会组织对引进数字经济人才分类分级实施激励措施。
③邀约行业领军人才担任专家顾问。为专家顾问来区开展学术交流、考察调研等提供保障,对承办各类活动免费提供场所,对促成落地项目以“一事一议”方式重点支持。
④建设中国(西部)“数字会客厅”。在重庆数字大厦建设中国(西部)“数字会客厅”,优选辖区优质行政酒店、知名景区等场所建设一批“数字分会客厅”。
⑤保障数字经济领军人才住房需求。优选交通便捷、公共服务配套成熟的高档小区住房,向来区创新创业的数字经济领军人才提供定制化宜居产品。符合条件的数字经济人才在辖区购买家庭首套住房,可享受最高150万元一次性购房补贴。
⑥建立数字产业联合学院。引导高职院校、科研机构共建数字经济人才联盟、人才培育基地和数字产业联合学院。实施“科惠龙企”行动,选派科技特派员入企100家以上,提升校企合作育人水平。
⑦开展数字技术工程师培育。按照重庆市数字技术工程师培育项目要求,围绕人工智能、物联网等数字技术领域,九龙坡区每年培养100名以上,对符合条件自主创业的按照政策支持给予1:1配套。
⑧打造创新创业孵化基地。依托清研理工创业大街等载体,建设10个以上数字经济众创空间、孵化器和加速器,培育集聚一批“数字创客”。
⑨打造专业化人才服务市场。在“东三街”数字产业化聚集区布局建设全市首家软件人才市场,高品质提供人才特色服务。
⑩开展“九龙数字英才”专项支持计划。将数字经济人才纳入“九龙英才”计划,全面享受70项人才服务事项。同时对工业互联网、5G融合应用、开源软件、人工智能、数字内容等领域给予优先支持。
重庆数字大厦。九龙坡区委宣传部供图
“1+10+N”人才政策体系
每年不低于1亿元人才专项资金
涂开祥介绍,目前九龙坡区紧紧围绕“西部人才强区”目标,系统构建了“1个实施意见”“10个专项人才发展规划”“N项配套政策”的“1+10+N”人才政策体系,塑造“九龙英才”人才工作品牌,搭建起覆盖“塔尖”“塔身”“塔基”各层次、支持人才“引育留用”全方面发展的政策体系。
九龙坡将博士研究生、正高级职称人才,以及本行业、本领域中特别优秀、业绩特别突出的45周岁以下的人才,都纳入九龙英才认定范围,经认定后给予普惠性待遇,吸引更多人才来区创新创业。“目前,我们正在紧锣密鼓地筹备首届‘九龙英才’评定,即将面向全区人才开展申报认定工作。”
同时,每年设立不低于1亿元的人才专项资金,给予符合条件的人才项目配套资金支持,对获得国家科技进步、技术发明奖的单位给予最高100万元补助,对人才发放最高200万元的安家资助费和最高180万元的岗位津贴,还给予相应的购房补贴和租房补贴。
医疗健康方面,人才可享受每年1次健康体检和区内就医“绿色通道”服务。
住房方面,青年人才可免费住宿人才驿站。
创业方面,提供免费档案服务,为青年人才提供见习岗位4000多个,年均发放见习补贴1000多万元,兑现创业担保贷款3000多万元。
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