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近日,武汉市2023年春季稳就业新闻发布会上介绍,武汉全面推进稳岗就业聚力行动,扎实做好稳就业各项工作。截至3月底,武汉市城镇新增就业7.93万人,较去年同期增长3%。
聚焦就业供给端,全力保障企业用工。人社部门在全市开展“促发展 保用工 稳就业”百日攻坚行动,以全覆盖式服务解决全市各类企业用工难题。落实助企纾困政策,对去年困难行业等市场主体实施阶段性社保缓缴。一季度共为市场主体减负8亿余元。组织就业服务专员对接各类用工大户,提供“一企一策”用工帮扶。组织经营性人力资源服务机构“点对点”与100余家重点企业签订用工保障协议,为重大项目、重大工程建立专项工作协调机制。行动开展以来,已为2440家企业解决用工需求3.3万人次,有效保障武汉市产业链、供应链用工稳定,助力经济企稳回升。
聚焦就业需求端,大力促进学子聚汉。今年在武汉大学等高校举办“就在武汉”系列校园招聘会50场,提供岗位10.7万个。启动武汉市2023年度事业单位公开招聘工作,计划招聘3960人,岗位数量较去年增长32%,报名13.6万余人,创历史新高。首次在南京、成都设立省外考区,吸引两地及周边城市1.5万名大学生报名武汉市事业单位招聘考试。组织赴外引才推介,先后赴重庆、成都、南京、北京等科教资源丰富的城市,深入20余所高校开展政策讲解和专场招聘。
此外,武汉市人社局联合10部门开展“春风行动暨就业援助月”专项行动。期间,共举办线上线下招聘活动260场,提供岗位30.54万个次,达成就业意向2.65万余人;签署“武鄂黄黄”武汉都市圈劳务合作协议,组织武汉市重点企业到有关县市开展“情系汉企招聘直通车”招聘活动10场,提供岗位1万余个;实施人力资源服务机构稳就业促就业行动,组织人力资源服务机构、产业园区举办招聘活动近300场,提供工作岗位超过15万个,吸引求职者超过10万人。今年一季度,武汉市人力资源市场景气指数较去年同期大幅提高,市场信心充足、供需两旺的态势充分显现。
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