与正弘 共不凡 | 正弘物业2021年度表彰暨管理人员述职大会圆满举办！

一元复始 万象更新

新岁序开 同赴新程

2022年1月23-24日，【与正弘 共不凡 】正弘物业2021年度表彰暨管理人员述职会议正式召开。会议全程严格按照防疫要求，采用线上视频+线下会议相结合的方式进行。公司高管出席现场会议，获奖代表分批入场领奖，其余相关人员均通过线上视频参与会议。

本次会议旨在表彰先进，树立榜样，致敬2021年为创造美好生活全情付出，做出突出贡献的正弘物业人。同时，在总结2021年工作的基础上，全面部署规划2022年重点工作，为新一年工作的顺利开展打好基础！

回首2021，我们共同经历了7.20特大暴雨，昼夜奋战；多轮疫情反复中，逆行坚守在防控一线。与此同时，正弘物业持续关注业主生活的幸福感，不断提升现场品质，焕新园区，开展多项便民服务、社区活动，构建友好睦邻的和谐氛围。公司各项工作有序推进，客户满意持续提升，业绩稳步增长，收获行业品牌荣誉三十余项，并成功签约多个市场化项目。这期间涌现出了一批责任为先、务实笃行、表现优异的个人及团队。

——2021年度表彰大会现场

他们用真情与无私，为业主提供温暖贴心的服务，冲锋在抗洪、防疫现场，为业主筑起安全防线；他们以开放的心态突破自我，以结果为导向，明确公司战略与任务，出色完成各项年度目标，屡创佳绩！他们在各自的岗位上发光发亮，在物业服务篇章中闪耀出熠熠光芒。

表彰大会分批颁发了“服务感动奖”“优秀新人奖”“最佳进步奖”“金厨奖”“改进创新奖”“优秀教练奖”“优秀经理奖”“优秀团队”以及“廉政风尚奖”。这些优秀的个人和团队，为公司的发展做出了突出贡献，在全场热烈的掌声中分批走进会场，接受表彰。

——颁奖现场

2021管理人员述职大会

1月24日，正弘物业2021年度管理人员述职正式开始。正弘物业董事长孟君及全体高管现场出席，区域项目、分子公司管理人员通过线上视频共同参加了此次会议。

——管理人员述职大会现场

各位高管对2021年的工作进行详细回顾，从客户满意、品质管控、市拓发展、业绩达成、团队建设等方面全面总结分析，客观自评，正视不足，就改进措施进行说明。

——高管述职

在总结工作的同时，新一年的计划与目标更为重要。各管理人员结合公司战略目标，分别明确了2022年度各阶段的重点工作计划。董事长孟君根据大家的汇报进行全面客观的点评指导。

在各位管理人员述职完毕后，会议通过线下、线上互动，进行了头脑风暴，各参会人员分别就2022年度工作开展提升举措、创新建议进行开放的交流碰撞，为正弘物业2022年的创新发展及目标达成凝心蓄力。

——述职会议线上、线上互动

最后，董事长孟君进行会议总结，她表示，2022年是正弘物业的发展之年，变革之年。希望大家务实笃行，勇于担当，通过深度变革，持续提升公司综合竞争力。并就2022年工作提出以下要求：

1、坚守初心，坚守品质。正弘物业始终将品质视为企业的生命线，在持续发展的道路上，要坚持长期主义，坚守初心，强基固本，创新变革，持续做行业的“三好生”。

2、聚焦目标，借势发展。公司上下须聚焦目标达成，聚焦战略落地；深耕增量市场，并以品质优势发展存量市场；严格落实增值服务、市场拓展的各项举措，通力协作，全力以赴实现目标达成。

3、团队为基，行稳致远。团队建设是支撑企业发展的核心基础。要求所有管理人员时刻保持强大的内驱力、发展力及创新力，做有担当、有动力、有前瞻性的经营者，支撑正弘创新发展，行稳致远。

因为正弘，所以不同。每一次的总结与变革，都是为了企业更好的发展。新的一年，让我们继续服务赢口碑，经营结硕果！

未来已来，2022

用心驱动，用脚丈量，用结果去证明

让我们以正弘为圆，以发展为势

与正弘，共不凡！

关键词： 管理人员 不凡 圆满

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