为进一步完善党风廉政建设监督机制,拓宽监督渠道,扩大监督辐射面,近日,中铁建物业纪委从基层选拔了12名一线人员,组建党风廉政监督员队伍,构筑纵向到底、横向到边的监督员工作网络,在公司稳健发展的道路上建立了一支保驾护航的特殊“哨兵”。
精心选拔,严格标准,配齐配强队伍。选拨党风廉政监督员是中铁建物业纪委创新监督方式、解决基层监督不到位的一项重要举措。如何推动监督在基层一线落实落地,是中铁建物业纪委一直探索的课题。面对中铁建物业管理项目地域分布广、管理人员多,从事专职纪检工作人员少的特点,中铁建物业纪委决定首先从配齐配强纪检监督队伍为抓手,由基层单位推荐,通过公司纪委甄选、党委研究决定的方式,组建了首批党风廉政监督员队伍。这支队伍覆盖了中铁建物业所有基层党支部,分布在全国12个中心城市,成员全部来自业务一线,工作经验丰富,岗位以人力、财务、党务等为主,并由公司纪委下文正式聘任。
强职明责,建章立制,完善工作机制。为明晰党风廉政监督员的工作权责,中铁建物业纪委下发了《关于党风廉政监督员工作职责有关事项的通知》,明确了党风廉政监督员的工作定位、权限和主要职责,监督员可参加或列席本单位“三重一大”决策有关会议,对于职责范围内的工作,党风廉政监督员可直接向党支部书记汇报,并定期向公司纪委上报本单位监督检查情况清单。此外,中铁建物业纪委还制定党风廉政监督员考核考评办法,每年对党风廉政监督员履职情况进行一次考评,考评结果与党风廉政监督员的年度薪酬绩效发放挂钩。
精准培训,补齐短板,提升履职能力。为补齐首批党风廉政监督员开展监督工作经验不足,缺少实战经验的“短板”,中铁建物业纪委还组织党风廉政监督员从违反中央八项规定精神、“四风”问题存在形式、“三重一大”决策制度执行、选人用人等8个方面、28个具体监督事项开展了业务培训,列出了可操作、可量化的监督事项清单,并要求各党支部书记全力支持党风廉政监督员的工作,给予他们查阅资料和列席参加公司重要决策会议的权限,使党风廉政监督员工作有方向,监督有依据,能够更好地在基层开展监督工作,保证监督效果。
中铁建物业纪委将充分发挥党风廉政监督员队伍的作用,对基层的苗头性、倾向性问题早察觉、早反映、早制止,实现纪委专业监督、群众监督的有机结合,使党风廉政监督员成为公司“下情上达的直通车,反腐倡廉的监督哨,了解基层的显微镜”,让这支队伍成为中铁建物业纪委监督执纪工作的中坚力量。